Mentoring Klinik

Bagiamana dengan uang yang kita pergunakan dalam berusaha ini? Sering sekali pengusaha tidak memperhatikan asal uang yang diperolehnya, dan jika pengusaha tersebut tidak memperhatikan asal uang yang diperolehnya maka tidak dapat dipungkiri penggunaan uang yang didapat tersebut tidak sesuai kegunaannya.

Dalam sesi video ini kita akan belajar mengenai bagaimana mengelola keuangan dan mengontrol resiko yang mungkin timbul dalam sistem bisnis kita. Jangan sampai kita kehabisan uang tunai, jika kita kehabisan uang tunai, maka usaha kita akan terkendala, karena usaha kita akan selalu berhubungan dengan hutang dan tagihan yang harus dibayar.

Silahkan simak video kami ini :

Pajak yang tidak kita kontrol dan kita rancang akan dapat memberikan  dampak negatif   bagi bisnis kita, karena pajak itu secara legal diperbolehkan untuk dapat dibayarkan berdasarkan kemampuan dan kemauan.

Bagaiamana dengan macam-macam pajak klinik yang nantinya  kita harus pahami jika menjadi kewajiban kita?

Silahkan simak video dari narasumber kami.

Apa sajakah jenis pajak di klinik?

Dan bagaimana melakukan strategi yang legal untuk membuat pajak klinik ini sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan kita?

Pajak adalah pos pengeluaran dalam semua usaha, jadi jika pengeluaran ini tidak diketahui aturan mainnya maka kita akan selalu mengeluarkan uang yang akan berdampak secara langsung dengan laba kita.

Bagaimana menciptakan lingkungan yang harmonis sehingga pajak-pajak di dalam usaha klinik ini  tidak membebani daripada perkembangan bisnis kita.

Dalam video ini juga memberikan informasi tentang sistem kontrol SDM, bagaimana kita sebagai pemilik usaha dapat menemukan SDM yang tepat untuk usaha kita, setelah menemukan orang yang tepat trus bagaimana kita mengelolanya.

 

Silahkan simak video pemaparan dari narasumber kita berikut ini

Dalam sistem SDM/ Sumber daya manusia juga sangat penting dalam berjalannya / beroperasionalnya suatu bisnis. Kita sebagai pemilik / pengelola bisnis harus dapat menemukan orang yang tepat, kemudian mengelola orang tersebut sesuai arahan perusahaan dan berani Memberhentikan orang tersebut jika orang tersebut dalam bekerja tidak memenuhi harapan atau target-target dari perusahaan.

Dalam video sesi kali ini narasumber kami memberikan informasi bagaimana mengelola SDM dalam perusahaan kita sehingga SDM itu dapat tumbuh dan berkembang sesuai harapan perusahaan dalam mencapai cita-citanya

Silahkan simak video berikut ini

[insta_s3_video player=”flowplayer” file=”E2.mp4″ width=”720″ height=”400″ autoplay=”1″ autohide=”0″]

Hal yang paling disegani oleh pemilik suatu usaha adalah memecat atau mem PHK pegawai yang sudah ikut/ kita pekerjakan. Kadang kita merasa kasihan atau tidak berani memberhentikan SDM yang bermasalah, karena secara naluriah kita akan berpikiran kepada SDM kita yang akan kita pecat, misal bagaiman nanti dengan masa depan SDM kita, bagaimana dengan keluarganya, bagaimana dengan kata-kata buruk yang keluar dari SDM yang nanti kita pecat dan sebagainya.

Dalam sesi video kali ini narasumber kami memberikan informasi bagaimana kita seharusnya dapat mengelola dan memberhentikan SDM kita sehinga SDM kita tidak sebagai penghalang apa yang akan kita cita-citakan dengan perusahaan yang kita dirikan.

Silahkan simak video ini, dalam video ini juga narasumber juga memberikan informasi mengenai simulasi bagaimana mendirikan klinik dari nol.

Apa yang perlu perhatikan dalam mendirikan sebuah usaha klinik kesehatan?

Dalam video ini mengulang dari awal dan memberikan kesimpulan, apa saja yang perlu kita perhatikan secara simulasi dalam pendirian klinik kesehatan. Bagaimana dengan kebutuhan modal/uang yang harus kita siasati sehingga usaha yang kita dirikan dapat bertahan lama?

Silahkan simak video ini, bagaimana simulasi dari pendirian klinik kesehatan.

 

Setelah kita mengetahui bagaimana mendirikan dan mengelola klinik kesehatan, maka kita harus mengetahui bagiaman kita dapat menaikkkan laba dari klinik yang kita jalankan. Apakah klinik yang kita jalankan hanya dapat bertahan dan tidak berkembang sesuai harapan? atau dalam kata lain jalan di tempat?

Ini saatnya klinik yang kita dirikan dan kita kelola dapat tumbuh dan berkembang dengan cara-cara yang disampaikan oleh narasumber kami dalam video terebut diatas